De l’entreprise traditionnelle à l’entreprise mondiale

Comment une usine clé régionale, dont l’histoire remonte à 1888, devient un acteur mondial? Au début de la réussite, en 1923, l’idée conjointe des entreprises Carl Wipperfürth et F. W. Gottfried de rejoindre la société Vereinigte Schlüsselfabriken AG pour former une nouvelle société basée à Solingen. Pricipalement ont été produites des clés et des petites piéces de serie en fonte.

Progression constante de la production

Après la reprise de la production en 1946 la production connut une croissance constante. La modernisation régulière permit un fort développement de la capacité de production. La spécialisation de la production dans la réalisation de petites pièces de fonte de haute précision, avec des parois fines et une qualité de surface exceptionnelle en fonte malléable à cœur noir ou blanc, ou en fonte grise, caractérisait le succès de la politique de l’entreprise.

Extension de la société et changement de nom

Avec l’extension en 1983 via la création de la société BTS GmbH à Saarburg l’entreprise connut un développement important du traitement et de l’usinage postproduction des produits de fonderie.
En 1996 le nom de la société changea pour devenir «VS Guss AG». Ce nom moderne est le reflet de l’évolution d’une entreprise traditionnelle spécialisée en un fournisseur global pour de nombreuses branches industrielles.

Réaménagement orienté vers l’avenir

Dans le cadre d’un réaménagement orienté vers l’avenir, l’exploitation de la fonderie fut transférée de VS Guss AG à VS GmbH & Co. KG. La société VS GmbH & Co. KG est une filiale à 100 % de VS Guss AG.

VS GmbH & Co. KG dispose aujourd’hui d’unités de production et d’outils de développement les plus modernes. La tradition de l’innovation, l’entreprise reste fidèle à ses racines.

La société VS a son siège à Solingen. La grande ville, internationalement connue comme la « cité des lames » du fait de sa traditionnelle activité de transformation des métaux, est nichée entre les collines du Bergischen Land. C’est une région industrielle dans un cadre verdoyant, marqué essentiellement par la présence de PME de taille moyenne, et doté d’une infrastructure de premier ordre.
Le niveau de qualification des employés est dans cette région plus élevé que la moyenne, la situation géographique centrale en Allemagne et en l’Europe est attractive. L’implantation au milieu des axes de croissance entre nord et sud, ouest et est, permet d’agir comme entreprise à l’échelle internationale. En tant qu’entreprise traditionnelle moderne, nous tirons profit de cette situation exceptionnelle à la renommée croissante à l’international, comme centre de nos activités économiques à l’échelle mondiale.

VS emploie actuellement environ 160 collaboratrices et collaborateurs, qui représentent la pièce maîtresse de l’entreprise et ont une grande part au succès international de la société. Nos grands comptes dans le monde entier savent apprécier l’expérience, l’expertise et la fiabilité de nos employés.

Le choix de salariés efficaces et engagés est tout aussi décisif qu’un management chevronné doté d’expertise et de prévoyance.
Par des mesures de formation et de formation-continue nous disposons de personnel qualifié et spécialisé qui répond aux standards internationaux, et parfois les devance largement.

L’identification des employés à VS, est l’une des lignes directrices de notre politique d’entreprise. Nous sommes exigeants envers nos employés mais nous les faisons aussi progresser, appuyés sur une forte tradition, mais avec un regard vers l’avenir.